为深入落实学校人才培养“一号工作”的战略部署，完善强基计划的招生、培养等人才培养关键环节，提升人才培养质量，10月11日上午，东南大学2024年强基计划工作研讨会在九龙湖校区教务处会议室召开，教务处副处长宛敏、张力、陆金钰、吴涓，各强基计划培养学院本科教学院长、专业负责人以及教务处学籍管理科相关人员参会，会议由教务处副处长宛敏主持。

       宛敏副处长首先回顾了我校强基计划实施情况，并结合实际问题，对强基计划学生培养提出了新要求。她表示，我校自2020年开始强基计划招生以来，逐渐探索出一条基础学科拔尖创新人才培养新途径，取得了一定的育人成效，但也存在一些问题和挑战。教务处将与各学院深度联动，剖析强基计划人才培养过程中的痛点、难点问题，寻求破局方案。

       随后，张力副处长从招生对象及报名条件、招生方式及选拔流程、招生录取情况等方面介绍了我校2024年强基计划招生情况，就我校及兄弟高校强基计划招生模式进行对比，综合分析了我校目前招生模式的优劣势。他表示，基于我校实际情况，招办将进一步探讨2025年强基计划招生模式改革。

        陆金钰副处长介绍了强基计划培养方案修订要求。他指出，在基于2025级培养方案修订要求的基础上，强基计划培养方案要围绕其培养目标，对其课程体系进行优化，突出本研贯通课程、体现与普通专业的差异度和衔接性。此外，陆处表示，强基计划奖学金管理机制需进一步完善。

       吴涓副处长分享了近几年强基计划学生国际交流以及学校资助情况。她表示，为支持我校强基计划专业开展多样化、整建制的国际化培养，提升强基计划专业学生国际化视野和国际竞争力，学校设立了强基计划专业国际化培养专项资助，希望各强基培养学院继续推动国际化培养，鼓励学生深度参与。

       最后，宛敏副处长就强基计划阶段性考核、强基生的质量跟踪和反馈等方面和与会人员展开充分讨论，并达成共识。她表示，教务处将继续做好强基计划相关工作的服务与保障工作，凝聚各强基计划培养单位的智慧和力量，总结以往经验，理顺工作机制，科学动态调整工作方案，积极探索东南大学强基计划人才高质量培养路径。

       “强基计划”是教育部自2020年起在36所高校开展的基础学科拔尖创新人才培养改革试点，主要为选拔培养有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生，逐步形成基础学科拔尖创新人才选拔培养的有效机制，重点破解基础学科领军人才短缺和长远发展的瓶颈问题。东南大学作为首批试点高校，秉持“以科学名世，以人才报国”办学理念。四年来，每年招收90名左右强基计划学生，覆盖数学、物理、化学、哲学四大类，以国家重大需求牵引，积极探索多维度考核评价模式，引导学生将个人成长成才融入祖国发展建设，为中国式现代化建设凝聚青春力量。